Mieux se connaitre en identifiant clairement ses modes de fonctionnement dans l’action ou avec les autres, en sachant nommer ses points forts et reconnaître ses points de faiblesse, c’est un plus essentiel lorsqu’on veut construire un projet professionnel. Ancrages de carrière, MTBI et graphologie apportent cette clarification dans la connaissance de soi et font partie du parcours Acte 78.
L’ETUDE DE PERSONNALITE
| ANCRES DE CARRIERE
Au fil du parcours, l’identification de vos « ancres de carrière » vous permet de reconnaître et nommer :
- vos motivations profondes
- vos valeurs lorsqu’il s’agit de votre activité professionnelle
| LE MBTI DANS NOTRE PARCOURS
Le Myers Briggs Type Indicator (indicateur de types Myers et Briggs) est l’outil le plus utilisé dans la compréhension des différences de personnalité. Le MBTI s’appuie sur la théorie de Jung des différents types psychologiques.
Où puisons-nous notre énergie ? De quelle façon recueillons-nous l’information ? Comment prenons-nous nos décisions ? Quel est notre mode d’action ? Prendre conscience de vos modes de fonctionnement permet :
- de mieux vous adapter aux différentes situations rencontrées,
- de savoir, dans certains cas, susciter un contexte plus favorable,
- de mieux comprendre les comportements de votre entourage et donc de faciliter les interactions avec autrui.
Les consultants MBTI qui interviennent auprès de Acte 78 sont tous formés et certifiés par The Myers Briggs Company.
| LA GRAPHOLOGIE
La graphologie permet une investigation plus fine de la personnalité et une meilleure connaissance de soi. Elle est également un complément des deux autres outils (Ancres de Carrière et MBTI).
L’entretien graphologique vous permet donc, de mieux comprendre votre fonctionnement au travail en termes de :
- Personnalité
- Forme d’intelligence
- Comportement au travail
Le MTBI est un outil qui permet
d’évaluer ses préférences de fonctionnement.
L’étude graphologique puis l’entretien avec le graphologue conduit à mieux appréhender sa personnalité, sa forme d’intelligence, ses comportements au travail